Učinkovito interno komuniciranje je pogoj za uspešno delovanje vsake organizacije, hkrati pa pomembno vpliva na počutje zaposlenih in družbeno blagostanje. Poleg zanesljivega prenosa informacij med vsemi ravnmi – od vodstva in srednjega vodstvenega kadra do vseh zaposlenih ter obratno – obsega tudi motiviranje, zavzetost in soustvarjanje pomenov za večjo organizacijsko učinkovitost. Vse hitrejši razvoj umetne inteligence pa nas sočasno postavlja še pred vprašanje, kako pri komuniciranju ohraniti pristen človeški stik.

O obeh temah sta na izobraževanju v Psihiatrični bolnišnici Idrija spregovorila priznana strokovnjaka, prof. dr. Dejan Verčič in prof. dr. Dan Podjed.

Prof. dr. Dejan Verčič je predaval na temo Ko interno komuniciranje postane del skrbi za zaposlene: od obveščanja do zavzetosti in dobrega počutja. Prof. dr. Dan Podjed pa je predstavil svoj pogled v predavanju Kako v času umetne inteligence ohranimo človečnost pri komuniciranju. Oba predavatelja sta udeležencem ponudila širši družbeni kontekst: dr. Verčič je poudaril nujnost strateškega razmisleka in jasne komunikacije v današnjem informacijskem hrupu, medtem ko je dr. Podjed opozoril na nujnost, da v digitalni dobi občasno odložimo telefone in pogledamo človeka poleg sebe.

Slika je povzeta iz svetovnega spleta.